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      人事部
      2014-10-31 23:18:41 來源: 瀏覽:4973 打印
          

      1、負責人事部門的行政管理工作,并對其所負責部門工作負完全責任;

      2、協調本部門與其他部門的工作關系,對各部門進行公平、公正的監督、考核;

      3、根據研究所發展戰略,編制人才、人事的階段性和長遠規劃;

      4.、組織制定人才、人事的管理考核任用制度,提出全所組織結構調整建議;

      5、組織制定全所績效管理與績效考核方案,并負責實施、修正、完善;

      6、編制薪酬管理制度,監督各部門的分配方案;

      7、負責一般工作人員的招聘、安排、調整與調配、勞動合同簽訂、管理工作;

      8、負責中級以上干部人選的考察、監督工作,檢查有關政策的貫徹落實情況;

      9、完成所領導交辦的其他工作。


      責任編輯:
       
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